| 1. あたりまえの生活を送っていくこと |
|
さて、コロナ禍中、悩みの多い時勢になっておりますが歴史上こういった危機は、たびたび訪れ、それによって「好景気」と「不景気」の波が循環してきました。 私たちは「不況」や「衰退」の中でも生活を送っていかなければなりません。結婚し、家族を持ち、健やかに生活を送る。その当たり前の生活が景気によって左右されることはあってはならないと思っています。 景気に左右されな強い存在であるためには、働くヒトが「社会にとってなくてはならない存在」になることが重要だと考えています。「会社にとって」ではなく、「社会にとって」です。 社会に必要とされる存在になることが今後起こりうる景気循環の波の中でも自身の生活基盤を築き、それらを守っていくことに繋がるのです。 |
| 2. 社会にとってなくてはならない存在 |
|
では、そういったヒトになるには、どうすればいいのか。昔の人は「手に職をつける」と言っていました。皆さんも一度 は耳にしたことのあるフレーズだと思います。すなわち「社会に必要な技術を身につけること」です。 当社は、社会にとって必要な技術を社員が身に着けられるように育成しています。当社で育成しているのは、施工管理の「所長」です。これは複雑なプロジェクトをまとめ上げる力を持った人です。本当に社会にとって重要な役割で、誰でもすぐにできる仕事ではありません。 時間をかけて育て 職業人として「社会にとってなくてはならない存在」になってもらっています。 |
| 3. 家族も大事にして欲しい |
| それと同時に大切に考えなければならないのが働くヒトを支える家族の存在です。その家族の為に、当社ではワークライフバランスを大切にし業務の効率化を図り、時間外の業務削減を進めています。支えてくれる家族を大切に思う。そんな社員になっていただきたいというのが私の思いです。 |
| 4. 報酬還元 |
| 家庭にとって十分な報酬が得られることは重要なことです。当社には仕事の成果をしっかりと報酬へ連動をさせ社員へ還元できるような仕組みを整えています。 |
| 5. 社員が活躍できる場を作る |
| 当社には、若い人が活躍できる舞台があります。入社５年後には小規模物件の「所長」として活躍して頂いています。このスピードはこの業界内においても卓越したものです。
環境は人を育てると言いますが、「任せられるからこそ得られる成長」がここにはあります。経験、知識、資格を習得するのは勿論ですが、わたしたちと共に働くことで社会人としての責任感やコミュニケーションなど人間としての魅力や力を身に着けていただければ何より嬉しく思います。あなたのために成長できる環境と、挑戦できるステージを用意してお待ちしています。 |